レビューに対する戻し、 できるだけ短い返しで適切に直すべき箇所を具体的に指摘する、これとってもだいじ 情緒ではなく状態や数値や画像で指定する 映像の仕事でもエンジニアリングの仕事でも同じなんですが… 実際にそれが同時並列でやれる上司があまりいないのが問題なのかなと 囲碁の多面打ち

@o_ob

タイル→スタイル、プレイスタイルのこと 前提としておじさんたちの常識である「褒めることはよくないこと」の呪いが前提にある… https://t.co/tTyhc5XjUL まあ言ってることはわかるんだけど 褒めとか承認欲求オバケはよくない でも 「これは褒めてほしいところ」を言わせる対話もだいじなのよね…

@o_ob

出版社が広告費を払って株屋の新聞である日経が掲載する、ということでこれを常識化させていく工程…どこの誰がどんな意や正義を唱えるのかを可視化する作業でもあるので観察していきたい… ちなみに私は好きではないかな…(個人の嗜好) で、これをディスカッションさせるという意味で大成功では https://t.co/l7josxiymB

@o_ob

自分けっこう褒める上司なんですが、これはこれでクリエイティブな能力が必要で、LTVを高めつつ、タイルの次元を拡げつつ、大幅に難度が高い報酬をちらつかせつつ乱発はしない…ゲームで例えるとアチーブメントをゲームデザイン担当がシートに短時間で書き綴っていくような才能…。 これこそ褒めて🐶

@o_ob

昭和生まれでも理解できるカタカナ、 ハートにドンピシャで 駄洒落が効いていて 岸田内閣の有能さを高次元に思い知ったわ… これ正式名称は 「ワクチンブースター接種およびマイナンバー普及推進観光経済刺激事業」とかだったりするのだろうし… https://t.co/UTvTZLQw46

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法律的に正しいことと契約の理想的に正しいことと、関わる人々において正しいこと、それぞれ違ったりするから難しいよなあと思う。 実務家としての理想は、最低限やることの義務が記載されていて、やりたいこととかやってはいけない事については最小限にグリップしている…というあたり。

@o_ob